Entwicklung von Führungskräften

Die PTM Foundry Consulting arbeitet in Kooperation mit gießereierfahrenen Experten aus dem Bereich Personalentwicklung zusammen und kann Sie dabei unterstützen, Ihren "Neu"-Führungskräften die Bedeutung ihrer Aufgabe nahe zu bringen. Als Führungswechsel-Coaching für junge Führungskräfte wird die neue Rolle geklärt, Verantwortung aber auch Kompetenz abgesteckt. Vom Kollegen zum Chef zu werden ist keine einfache Aufgabe. Techniken werden vermittelt, mit denen die junge Führungskraft Ihren Anforderungen und Erwartungen leichter gerecht werden kann. Unsere Erfahrungen mit Führungswechsel-Coachings: es erhöht die Wahrscheinlichkeit einer positiven Entwicklung erheblich. Und nichts ist so teuer wie eine falsche Personalentscheidung.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung von Führungskräften. Klare Zielvorgaben und Erwartungen von Ihnen an Ihre Führungskraft sind die Voraussetzung für unsere Arbeit während des Führungskräfte-Coachings.

Je nach Vorgabe "Weiterentwicklung" oder "letzte Chance", stimmen wir das Vorgehen mit Ihnen ab. Jedoch können sich die Teilnehmer des Coachings auf vorher vereinbarte Vertraulichkeit verlassen, denn nur bei offenem Dialog zwischen Coach und Führungskraft ist produktives und vertrauensvolles Arbeiten möglich.